Principe directeur
Tout au long de ma carrière, ma mission est restée la même : faire progresser la souveraineté économique de l’Afrique par l’industrialisation, le commerce, les infrastructures et l’innovation.
Expérience professionnelle
Fonction publique et leadership dans l'Union africaine
2022 à ce jour
2019 à 2022
2018 à 2019
2014 à 2018
2014
2012 à 2014
2007 à 2011
2001 à 2007
Directeur de l'intégration économique, de l'industrialisation et des infrastructures – AUDA-NEPAD
Gérer les principales initiatives continentales, notamment :
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Programme de développement des infrastructures en Afrique (PIDA) : renforcement de la connectivité régionale dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’eau et des infrastructures numériques.
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Mise en œuvre de la ZLECA : renforcer le commerce intra-africain et les chaînes d'approvisionnement.
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Financement des zones économiques spéciales (ZES) : développement de parcs industriels prêts à l’investissement.
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Plan directeur des systèmes électriques continentaux (CMP) : Piloter le marché unifié de l'électricité en Afrique.
Directeur de l'exécution et de la coordination des programmes – AUDA-NEPAD
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Superviser les projets d'industrialisation, de facilitation du commerce, d'infrastructure et d'agriculturealigné sur l’Agenda 2063.
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A dirigé l’évaluation d’impact de la ZLECA et la mise en œuvre du PIDA. o
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A été le fer de lance de l’engagement du secteur privé pour accélérer la transformation économique de l’Afrique.
Directeur des opérations – AUDA-NEPAD
A dirigé la transformation du NEPAD en AUDA-NEPAD, en obtenant des financements clés
et des réformes institutionnelles.
Directeur de l’administration et des ressources humaines – Commission de l’Union africaine
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A dirigé des réformes institutionnelles majeures, modernisé les systèmes de ressources humaines et d’approvisionnement.
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Introduction de solutions ERP basées sur SAP, améliorant l’efficacité opérationnelle.
Leadership du secteur privé
Ecobank
Stratégies de développement organisationnel dirigées, intégrant les systèmes RH et les programmes de leadership sur plus de 35 marchés.
Nestlé Asie, Océanie, Afrique
A dirigé la performance industrielle et le développement du leadership sur plusieurs marchés, améliorant ainsi l'excellence opérationnelle.
Nestlé Côte d'Ivoire
A occupé le poste de directeur des ressources humaines, pilotant l'optimisation des effectifs, le développement des talents et les relations industrielles.
Schlumberger
J'ai dirigé la mise en œuvre du SIRH en Afrique de l'Ouest et du Sud, optimisant la planification des effectifs.